O voluntariado empresarial é um fenômeno muito recente em nosso país. Diferentemente do voluntariado em geral, que perpassa praticamente toda a nossa história, o voluntariado empresarial dá seus passos iniciais na década de 90, consequência da disseminação das ideias de responsabilidade social entre as empresas, e se expande, de maneira significativa, somente nesta década.
De acordo com o Instituto ETHOS, o voluntariado é uma das portas de entrada para o desenvolvimento da Responsabilidade Social das Empresas e, aos se associarem, as empresas têm como primeiro desejo receber apoio para montar um programa de voluntariado, confirmando a tese de que o voluntariado empresarial traz ganhos concretos para a empresa, o funcionário e a comunidade.
Para a FIEMG, o voluntariado empresarial é questão primordial para o desenvolvimento da Responsabilidade Social das Empresas. Através do seu “Conselho de Cidadania Empresarial”, a FIEMG desenvolve ações e projetos que buscam estimular a implantação de programas de voluntariado, contribuindo para ampliar a cultura do voluntariado nas empresas.
Segundo o CBVE, o voluntariado nas empresas é uma tendência em ascensão e é preciso ressaltar a importância de promover o voluntariado empresarial estruturado entre as médias e pequenas empresas. De acordo com o CBVE a contribuição para o desenvolvimento das comunidades próximas da empresa e a melhoria das condições de vida de seus moradores, o desenvolvimento de competências e habilidades dos funcionários, o fortalecimento da imagem da empresa como socialmente responsável para os públicos interno e externo, são as principais expectativas da realização do trabalho voluntariado no qual as empresas estão engajadas.
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